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工资:“以岗位及个人能力定工资”,公司将根据员工个人条件及岗位价值确定岗位工资。
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福利:公司除依据国家法律法规为员工购买“五险一金”外,还根据员工及岗位特点,提供具有人性化的福利,包括餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、交通补贴、节日费、企业年金、意外商业保险等一系列较全面的福利待遇。
人事档案托管:员工人事档案挂靠在公司指定的人才市场统一管理。
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“人力资源是公司的第一资源”、公司坚持以人为本的理念,把人才的选拔、培育、激励等工作放在突出位置。

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